Una investigación independiente sobre las tragedias de Fort Hood, Texas, incluido el asesinato a golpes de la soldado Vanessa Guillen, descubrió que el liderazgo en la base más grande del ejército creaba un “ambiente permisivo” que toleraba que el acoso y la agresión sexual y otros delitos se produjeran con pocas consecuencias.
El informe, publicado hoy martes, representa una acusación mordaz de una cultura disfuncional del Ejército y pidió cambios en el personal y los programas para proteger a los soldados de la agresión. Encontró fallas sistémicas, comenzando con los líderes del ejército que no abordaron los problemas conocidos de asalto sexual y crímenes, hasta programas con poco personal y recursos para ayudar a las víctimas e investigar los crímenes.
El secretario del Ejército Ryan McCarthy dijo que 14 líderes del Ejército en Fort Hood han sido despedidos o suspendidos como resultado del informe. Entre los que fueron relevados del mando se encontraba el general de división Scott Efflandt, comandante general adjunto del III Cuerpo. McCarthy suspendió al general de división Jeffrey Broadwater en espera del resultado de una investigación.
“Este informe, sin duda, hará que el Ejército cambie nuestra cultura”, dijo.
El asesinato de Guillén en abril y el fracaso en encontrar sus restos durante casi tres meses, centró la atención y las investigaciones sobre la vida en el extenso puesto de Texas. El Ejército también anunció hoy que cambiaría sus procedimientos para buscar a los soldados poco después de ser reportados como desaparecidos en lugar de asumir que han abandonado sus puestos o se han ausentado sin permiso.
El Congreso ha lanzado su propia investigación sobre los problemas en Fort Hood. Más allá de Guillén, el soldado Mejhor Morta y el sargento Elder Fernández también desaparecieron de la base y fueron descubiertos muertos. Morta se había ahogado, y Fernández se suicidó.
