MARIO AGUILAR
Juez garantiza que el proceso de conciliación de demandas de los trabajadores y presentación ante los tribunales laborales no sobrepasaran los 6 meses.
Piden a trabajadores y empresas informarse bien sobre el nuevo sistema de justicia, esto a 5 meses de haber entrado en vigor.
La justicia laboral para los trabajadores de Nuevo Laredo deberá ser mucho más rápida y eficaz, al quedar a cargo de los Poderes Judiciales y según lo estimado, los casos deberán resolverse a la brevedad y no deberán pasar de un periodo mayor a los 6 meses aproximadamente para obtener una sentencia definitiva.
El Juez Ángel Pablo Zaragoza Salinas, Juez Laboral en Nuevo Laredo estableció que los conflictos laborales pasarán de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a manos del Poder Judicial, el cual implementará tribunales especializados que deberán apegarse al sistema oral para impartir justicia.
Confirmó que es importante que los trabajadores conozcan que las demandas que se entablaron en las juntas de conciliación y arbitraje hasta el 30 de septiembre del año 2022 ahí deberán ser concluidas y en el caso de las nuevas demandas laborales de 1 de octubre del año pasado en adelante serán tomadas primero por los centros de conciliación laboral y en caso de no resolverse ahí, deberán pasar a los tribunales de justicia laboral.
Se aclaró que en caso de llegar a los tribunales laborales, el juicio deberá desahogará en dos audiencias como máximo y en un periodo no mayor a seis meses.
“Ahora ya no va a ser meramente administrativo el sistema, ahora interviene un juez, en todas las audiencias estará un servidor presente y sino no tiene validez esa audiencia para dar mayor transparencia y seguridad al proceso.
Actualmente las juntas de conciliación va atender los casos que ellos tuvieron hasta antes de la entrada en vigor del nuevo sistema. Nosotros a partir del primero de octubre empezamos a recibir los nuevos asuntos y si, lo que rige a este nuevo sistema es darle mayor celeridad, tramite y certidumbre a la justicia en menor tiempo, puesto que las audiencias son en vivió y se dicte sentencia y está marcada en un periodo no mayor a seis meses”, indico el Juez Laboral en Nuevo Laredo, Ángel Pablo Salinas Zaragoza.
