La recién nombrada directora, Irma Gladys Cano Ramírez, apenas cumple 15 días en el cargo; trabajadores la acusan de ejercer violencia psicológica.
Un conflicto laboral estalló este miércoles en la Jurisdicción Sanitaria V donde trabajadores sindicalizados tomaron las oficinas administrativas y exigieron la destitución de la recién nombrada directora, Irma Gladys Cano Ramírez, quien apenas cumple 15 días en el cargo.
Con cartulinas que decían “No a la violencia psicológica”, “No al autoritarismo” y “No a las faltas de respeto a la base trabajadora”, los empleados denunciaron un liderazgo “autoritario y prepotente” que —aseguran— ha deteriorado el clima laboral y puesto en riesgo la estabilidad de al menos 160 trabajadores sindicalizados.
La dirigente sindical, María de la Luz Rea, señaló que al menos ocho coordinadores están dispuestos a renunciar si no hay un cambio en la dirección, debido a lo que califican como una negativa al diálogo y un trato inapropiado hacia el personal. Indicó que el dirigente estatal, Adolfo Sierra Medina, tiene conocimiento de la problemática que se está presentando a nivel local, quien les mostró su apoyo en esta problemática que afecta a los empleados de la Jurisdicción Sanitaria V.
Trabajadores denunciaron que autoridades de salud solicitaron la presencia de la Guardia Estatal en los alrededores del edificio, acción que calificaron como un intento de intimidación.
Aunque hubo presencia policial, los empleados aseguraron que los servicios de salud para la comunidad no se suspendieron. Por su parte, la directora Irma Gladys Cano Ramírez se deslindó de haber solicitado apoyo policiaco y afirmó sentirse sorprendida por las acciones del personal.
En entrevista, Cano Ramírez aseguró desconocer las razones de la inconformidad porque apenas está en pláticas con el personal; y afirmó que buscará un acercamiento con la base sindicalizada porque su única intención es trabajar para mejorar la Jurisdicción Sanitaria.
Explicó que actualmente está revisando los 22 programas de salud que operan en el Distrito, con el fin de evaluar avances y metas. Agregó además que, durante la revisión estatal realizada en Ciudad Victoria la semana pasada, Nuevo Laredo obtuvo resultados bajos en algunos programas, por lo que su prioridad es mejorar indicadores para beneficio de la población.
Mientras los trabajadores mantienen la exigencia de destitución y rechazan la entrada de la directora a las oficinas, las autoridades de salud estatal no han emitido postura pública sobre el conflicto, que mantiene en tensión al sector Salud.
