Los rubros laborales del sector maquiladora y los centros comerciales, aparecen no sólo como los principales en su demanda ocupacional sino por igual destacan por el desdén para ser ocupados las vacantes.
Con un promedio de tres mil 200 vacantes, así se establecen la suma ambas fuentes de empleo. La primer de ellas con alrededor de dos mil áreas acéfalas en tanto los centros comerciales despuntan en mil 200 las próximas aperturas de comercios de este tipo.
Desde la apertura de la denominada nueva normalidad, la reanudación de actividades laborales tiene como figura central las contrataciones de empleos en dos de los rubros considerados fuerte; el sector maquila y centros comerciales.
La contratación permanente de trabajadores tiene hoy como diferencia que, si bien hay vacantes, estas son en parte a la reincorporación laboral en la mayoría de las distintas áreas, peor también por nuevas aperturas de negocios declaró Esteban Esquivel Cárdenas, gerente del área de Recursos Humanos de una tienda autoservicio.
“Nuestra competencia más cercana, que son las maquiladoras, parecen ahora estar en el mismo nivel de contrataciones en áreas acéfalas, luego que la mayoría de quienes dejaban de trabajar con nosotros era porque se iban a alguna manufacturera”, comentó.
Señaló que actualmente las tiendas de autoservicio tendrán un déficit de algunos 150 empleados de manera predominante, en tanto que alcanzarían las mil contrataciones en las nuevas tiendas que están por abrir.
“Casi podemos decir ahora que tenemos una contratación permanente de empleados, pero es debido a que muy regularmente se tienen bajas, pero no por ser bajos sueldos, sino más bien por conseguir un mejor horario, principalmente entre quienes estudian”, dijo.
Expuso que las contrataciones actuales se deben principalmente a la necesidad de recuperar el empleo que se perdió meses atrás, pero igualmente se advierte seguirán las bajas por comodidad de horario de quienes dejan el empleo, el que principalmente encuentran en el sector maquila, comentó.
