Mario Aguilar
Los casos continúan en aumento en los juzgados laborales, donde se atienden hasta 400 situaciones de conflictos laborales cada mes. Estos casos van desde demandas de trabajadores por despidos injustificados hasta violaciones a sus derechos laborales.
El maestro José Martínez, titular de la Cuarta Región Judicial de Tamaulipas, confirmó que los casos se han incrementado debido a la falta de cumplimiento por parte de algunas empresas. “En estos momentos, estamos resolviendo entre 350 a 400 expedientes, relacionados principalmente con despidos y conflictos en las empresas”, señaló.
Además de los procedimientos laborales, se han registrado numerosos casos relacionados con salarios retenidos y condiciones laborales deficientes. Las autoridades instan a las empresas a cumplir con las normativas para evitar conflictos y sanciones.
