Afiliados a la Canacintra coincidieron en que, reducir los costos de arrendamiento sería más atractivo para la inversión; incrementos catastrales también tienen impacto negativo
Bajar los precios de arrendamiento de naves industriales y romper “candados” en las nuevas políticas en la contratación de personal, fueron propuestas estratégicas de afiliados a la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).
Un empleado ejecutivo de una reconocida maquiladora ubicada en el Parque Industrial América Nuevo Laredo asintió también en que el efecto de la aplicación de las políticas arancelarías de EU merma a las empresas manufactureras.
“Reducir los costos de las rentas sería atractivo a la inversión, sin embargo, también los recientes incrementos de los valores catastrales por ley han propiciado a su vez aumentos en el impuesto predial”, dijo Daniel Mendoza del Olmo, gerente de una manufacturera.
Reconoció que Reynosa tiene precios más baratos en la renta de naves industriales, pero gran parte están establecidas en terrenos ejidales, en tanto aquí se tiene un mejor modelo de operación de maquilas, expresó.
“La industria manufacturera de Nuevo Laredo ha sabido enfrentar los efectos arancelarios, pero han sido peores las afectaciones en otras ciudades como Matamoros y Reynosa que fácilmente rebasan los seis mil despidos de trabajadores”, agregó.
Actualmente la renta de un área para industria en Nuevo Laredo está tasada en los 100 dólares por metro cuadrado, siendo más barato en Reynosa, pero en la confianza de que localmente se tienen mejores condiciones para operar.
De acuerdo con datos extraoficiales, en el Parque Industrial Finsa sólo se tiene un edificio desalojado y la renta de naves industriales es de 120 a 130 mil pesos por mes, donde se tasaría el precio de acuerdo con el espacio que requiera la empresa.
Actualmente Nuevo Laredo cuenta con cuatro parques industriales y la mayoría aparece con la ocupación casi total de empresas maquiladoras. en tanto que el principal padecimiento es la falta de personal, no por despidos sino por desdén ocupacional.
