Canacintra Nuevo Laredo respalda la iniciativa de reducir la jornada laboral a 40 horas, pero advierte sobre el riesgo de cierres y despidos si no hay incentivos gubernamentales
La Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Nuevo Laredo expresó su respaldo a la iniciativa de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Sin embargo, advirtió que, de no implementarse con una estrategia coordinada entre el gobierno y el sector empresarial, esta reforma podría derivar en cierres masivos de empresas y despidos de trabajadores.
Miguel Ángel Vázquez Maldonado, presidente del organismo en la ciudad fronteriza, subrayó que la propuesta debe ir acompañada de incentivos fiscales y laborales, especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), que representan el principal sostén de la economía nacional.
“Estamos a favor de mejorar las condiciones laborales, pero los empresarios no pueden absorber solos el impacto económico. Si no se escuchan nuestras propuestas, y si no se otorgan estímulos, habrá consecuencias severas”, afirmó Vázquez Maldonado.
Según el representante empresarial, las reformas anteriores —como el aumento del salario mínimo en un 20% y la ampliación de los periodos vacacionales— se implementaron sin una compensación adecuada por parte del gobierno federal.
Esto ha generado una carga financiera significativa para muchas empresas. En ese contexto, Canacintra propuso que la reducción de la jornada laboral se aplique de manera gradual y controlada.
Además, solicitó que se considere un esquema de incentivos que incluya reducciones de impuestos, apoyo para la contratación de nuevo personal y facilidades en el cumplimiento de obligaciones con instituciones como el IMSS e Infonavit.
“La realidad que vivimos los industriales es que se nos convoca a foros y mesas de trabajo, pero nuestras propuestas no se toman en cuenta. Exigimos que esta vez se escuche a las organizaciones empresariales”, insistió.
Vázquez Maldonado advirtió que, sin un esquema de apoyo adecuado, muchas microempresas —especialmente las de tipo familiar— se verán forzadas a cerrar debido al aumento en los costos operativos, lo cual implicaría menor productividad, pérdida de competitividad y desempleo.
Canacintra Nuevo Laredo se sumó así al llamado nacional encabezado por organismos como Concanaco y Canacintra Nacional, en favor de un diálogo real y efectivo que permita concretar una reforma laboral sustentable tanto para los trabajadores como para las empresas
