MARIO PORTILLO
La Secretaria Académica de la Facultad de Enfermería de la UAT, Brenda Guadalupe Yáñez Castillo, reconoció que el personal de enfermería, no recibe la remuneración suficiente a pesar de su capacidad.
Indicó que en el caso de los hospitales públicos, estos tienen una serie de ventajas sobre los privados para el personal que ahí labora, pero indicó que estas plazas son escasas y muchas enfermeras y enfermeros no son valorados a pesar de su profesionalismo.
“Siempre ha sido un tema los salarios para todas las profesiones, a raíz de que se reconoció la licenciatura de Enfermería hubo un cambio en el aspecto salarial, pero sigue habiendo una deficiencia”, dijo.
Los hospitales privados están creciendo en Nuevo Laredo, además que hay personas que solicitan de manera particular servicios de enfermería, pero no muchas personas pagan lo justo por los servicios.
“Lo vemos constantemente, porque no estamos muy conscientes de la formación profesional que tiene el personal de enfermería para dar un servicio de calidad”, dijo.
La Facultad de Enfermería de la UAT tiene una gran demanda en Nuevo Laredo, ya que año con año hay solicitudes para ingresar a esta casa de estudios, además que es la principal generadora de profesionales en este rubro de la salud.
