La Secretaría del Trabajo en Tamaulipas alertó sobre la práctica ilegal en la que algunas empresas hacen firmar hojas en blanco a los trabajadores al momento de su contratación.
Esta táctica, que vulnera los derechos laborales, impide que los empleados puedan reclamar su liquidación en caso de despido injustificado.
Carolina Martínez Molano, subsecretaria del Empleo y Previsión Social en Tamaulipas, informó que se ha iniciado una inspección a más de 700 empresas en el estado para revisar las condiciones laborales, de salud y seguridad de los trabajadores.
Como parte del proceso, se realizan entrevistas tanto con empleados como con representantes de las empresas para verificar el cumplimiento de la ley.
“De entrada, es algo que no se debe hacer. Por ello, estamos trabajando a través de la Dirección de Inspección. De enero a marzo hemos inspeccionado más de 700 empresas, analizando las condiciones laborales, de salud y seguridad. De estas inspecciones generaremos reportes para mejorar dichas condiciones y eliminar prácticas que no son correctas ni para los empleados ni para las empresas”, explicó Martínez Molano.
La funcionaria enfatizó que cualquier empresa que obligue a sus trabajadores a firmar documentos en blanco puede ser sujeta a investigación y enfrentar consecuencias legales.
Asimismo, hizo un llamado a los empleados para denunciar este tipo de situaciones y generar un antecedente en caso de futuras irregularidades.
Esta práctica, utilizada por algunos empleadores, busca impedir que los trabajadores reclamen su indemnización constitucional en casos de despido injustificado. La Secretaría del Trabajo reiteró su compromiso de erradicar estas acciones y garantizar el respeto a los derechos laborales en Tamaulipas.
