Tras la reciente aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales, Alianza In México, que representa a empresas como DiDi, Rappi y Uber, hizo un llamado al Gobierno de México para establecer mesas de trabajo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT). El objetivo es asegurar una implementación efectiva de la reforma que brinde acceso a la seguridad social a repartidores y conductores.
En un comunicado, la asociación calificó la reforma como un avance significativo hacia la protección laboral para quienes generan ingresos mediante estas plataformas, pero destacó que su éxito dependerá de las disposiciones secundarias emitidas por las autoridades involucradas. También enfatizó su disposición a colaborar de manera constructiva para garantizar beneficios equitativos para trabajadores y plataformas.
La reforma, aprobada por el Senado con 113 votos a favor, establece un régimen laboral especial para unas 700 mil personas. Este nuevo marco regula la relación laboral entre plataformas y empleados mediante contratos autorizados por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Además, las autoridades reiteraron que el régimen fiscal actual de las plataformas no sufrirá cambios, garantizando que no habrá una carga tributaria adicional.
La implementación de esta reforma es un paso clave para garantizar derechos laborales y seguridad social a trabajadores de la economía digital, marcando un hito en la regulación de estas actividades en México.
