La Pensión IMSS e ISSSTE 2022 son apoyos económicos que reciben las y los trabajadoras de las dependencias de salud antes mencionada mes con mes; sin embargo, una de ellas deposita antes que la otra. Te contamos cuál es.
Tanto el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) como el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE) dan la pensión que corresponde a cada trabajador que es beneficiario por haber cumplido ciertos años de trabajo en la dependencia.
¿Qué pensión depositan primero?
De acuerdo con información del ISSSTE, la pensión se deposita el último día de cada mes, mientras que en el IMSS se paga el primer día del mes que corresponde.
Por tanto, los pensionados del ISSSTE recibirán su pensión HOY, jueves 30 de junio, antes que los del IMSS, quienes la recibirán el 1 de julio.
¿Cómo tramitar mi pensión IMSS e ISSSTE 2022?
Para el IMSS, si eres régimen de la Ley del Seguro Social 1973, debes cumplir los siguientes requisitos:
- Tener cumplidos al menos 60 años de edad al momento de presentar la solicitud de pensión de cesantía en edad avanzada y 65 años para la pensión de vejez.
- Haya causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
- Se encuentre privado de trabajo remunerado.
- Haya estado inscrito al amparo de la Ley del Seguro Social vigente hasta el 30 de junio de 1997.
- Tenga registradas ante el Instituto un mínimo de 500 semanas de cotización.
- Esté vigente en sus derechos ante el Instituto o dentro del periodo de conservación de derechos que prevé la Ley.
Régimen de la Ley del Seguro Social 1997
- Tenga cumplidos al menos 60 años de edad al momento de presentar la solicitud de pensión de cesantía en edad avanzada y 65 años para la pensión de vejez.
- Haya causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
- Se encuentre privado de trabajo remunerado.
- Tenga registradas ante el Instituto un mínimo de 1,000 semanas de cotización.
Pensión ISSSTE
Si la pensión ISSSTE será solicitud de pensión Décimo Transitorio, los requisitos son:
- Identificación oficial vigente del derechohabiente (Credencial para votar INE, Pasaporte o Cédula profesional). Original.
- Estado de cuenta o contrato bancario vigente, a nombre del extrabajador, en el que se visualice el número de cuenta y CLABE Interbancaria.
- Último comprobante de pago del Trabajador (a) o constancia de percepciones deducciones de la última quincena que laboró es conveniente para corroborar la última percepción recibida, y el cálculo de su cuota sea la que corresponda.
