JAVIER CLAUDIO
Para el Sindicato Nacional de Infraestructura (SNI) gran parte de la causa de déficit laboral de dos mil empleados que padece la industria maquiladora, se debe en gran parte al hostigamiento laboral del personal administrativo y de la influencia durante las contrataciones por parte del sindicato.
De acuerdo al número de quejas expuestas ante el SNI, el predominio de la razón por el alto déficit de empleados en la industria de la transformación surge del abuso y maltrato a los trabajadores, afirmó Santos Francisco Hernández Aguilar.
El Secretario General de la Federación Estatal del SNI, dijo que de 33 casos que actualmente son gestionados para juicio ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de la Federación, la mayoría de ellos tiene como dominante el abuso.
Destacó que, del total de estos casos, ya solamente les restan respuesta de tres solamente, pero en la mayoría de ellos hay queja de maltrato de los administrativos de las empresas, lo que sería una razón determinante que ahuyenta al trabajador”.
“Todas esas afectaciones que padece el sector maquila desde hace más de cinco años, las que van desde la dañina rotación de personal en las empresas, hasta el acumulamiento de dos mil vacantes, tiene una razón y es el abuso y maltrato al personal”, dijo.
Hizo saber que en la recopilación de quejas que han sido expuestas ante el SNI, la mayoría de los empleados hacen saber también el mal trato por parte del Sindicato de Trabajadores de la Industria Maquiladora de Nuevo Laredo, quien anticipa su intervención en la negociación de contratos colectivos y otras prestaciones.
“Queda claro que nuestro trabajo ha sido tomado en cuenta por los trabajadores y por ello han acudió ante el SIN, al brindarle respaldo total de asesoría legal y despertarles confianza mediante la transparencia de cada una de las negociaciones”, puntualizó.
