Centros comerciales y maquiladoras usan mano de obra de 65 años y más para distintas vacantes
Aresultar un déficit permanente la falta de empleados en las tiendas de autoservicio y sector maquila, principalmente, estas empresas alcanzaron un alivio en la ocupación de personas mayores de los 60 años en las distintas áreas.
Oscar Lara Dávila, integrante de la Federación de Trabajadores de Nuevo Laredo (FTNL), dijo que varias empresas se han dado a la tarea de contratación de personas consideradas adultos mayores.
Expuso que la buena demanda de empleo que existe en la ciudad y la respuesta incompleta de contrataciones propició que empresas maquiladoras como Springwise fuera una de las primeras en ocupar personal de edad sobre los 50 años a fin de atender la demanda de una nueva línea de producción.
Otra de las empresas que también tienen en su historial la contratación bajo las mismas características es la maquiladora Caterpillar, ubicada en el Parque IndustriaFinsa, la que ocupa personas de la tercera edad para trabajos de mediano esfuerzo y que pueden ser realizados sin problema alguno.
“Pero también se tienen algunas tiendas de auto descuento, donde son ocupados adultos mayores en jornadas de seis horas y en la comodidad que requieren para obtener un recurso económico sin alterar sus horarios”, enfatizó Lara Dávila.
De manera muy semejante son ocupados estudiantes, como una forma de salvar la demanda de las nuevas líneas de producción en maquiladoras y trabajo en tiendas de auto descuento, agregó.
“Finalmente, son reflejos de recuperación económica que vive la ciudad, si se considera que aún hay poco más de dos mil vacantes en las empresas maquiladoras y por primera vez 56 ofrecimientos laborales en diversas tiendas de auto descuento”, explicó Lara Dávila.
